Ranking im Stellenbörsenbereich

02.05.2011 - Ranking im Stellenbörsenbereich

Seit einiger Zeit beschäftige ich mich mit dem Thema der Alexa-Optimierung. Dabei steht man oft vor der Frage, wie aussagekräftig sind die ermittelten Zahlen? Deshalb möchte ich mal die Zahlen der Stellebörsen unter die Lupe nehmen und diese nebenbei auch nach weiteren Kriterien bewerten.

Bewertungskriterien:
Je mehr Pageviews, je interessanter der Inhalt auf der Seite
Je geringer die Bounce Quote, je gezielter/interessanter die Site
Je Höher die Time on Site, je interessanter die Angebote
Je niedriger die Load Time, desto user freundlicher die Site

Zusätzlich wird geschaut ob ein erhöter Anteil der User über Subdomains kommen die nicht relevant sind. z.B. Admin-menues. Bedeutet wenn z.B. 10% der User über ein Adminmenu kommen ist das Ranking abzuwerten. Man könnte aus den einzelnen Werten ein Mittelmaß berechnen und diejenigen die besser wie der Durchschnitt sind upgraden und die anderen downgraden. Ab einer Zugriffsquote von > 2% über das Adminmenü gibt es einen erheblichen downgrade. Bei größer 15% eine Abwertung auf „nicht empfehlenswert“


rankingNameAlexa Rank DeutschlandPageview/user BounceTime on site (minutes) Load Time: Bemerkungen
1monster2415,3938,94,831,74Nr. 1 im Ranking weil jede Stellenanzeige auch auf jobpilot veröffentlicht wird
2stepstone1445,5743,74,891,75k.A.
3kimeta11625,2926,78,40,44Wurde wegen der guten Zahlen im User Bereich aufgewertet
4gigajob8774,5344,64,740,85k.A.
5jobscout249505,7737,34,241,22k.A.
5stellenanzeigen14394,9841,85,321,85k.A.
6icjobs2345935,96,090,61k.A.
7jobpilot236810207,210,95k.A.
8jobware14383,2150,52,750,74Wurde wegen der guten Zahlen im Bounce-Bereich abgewertet
9fazjob.net48903,836,33,012,45k.A.
10Stellenmarkt48173,4644,22,370,92k.A.
11jobboard-deutschland116247,521,59,130,61Wurde wegen der guten Zahlen im user Bereich aufgewertet
12careerbuilder.de43621,89701,780,85Die Zugriffszahlen sind zwar hoch, jedoch muss eine erhebliche Abwertung durch die restlichen Kriterien erfolgen
13stellenanbieter94552,955,32,741,57Die Zugriffszahlen sind zwar gut, jedoch muss eine erhebliche Abwertung durch die restlichen Kriterien erfolgen
14stellen-online266285,755,36,590,43k.A.
15careerjobs421582,5382,12n.A.k.A.
16jobsintown115985,243,94,980,61Absolutes Schlusslicht da > 60% der user über eine Admin-Subdomain
kommen. Somit sind alle Zahlen (vom Alexa ranking bis hin zu den Pageviews) keine wirklich "relevanten" user für Stellenanzeigen

Autor: Heiko Jendreck

Tags: Alexa-optimieren

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